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　　cmmi3級(jí)是什么,CMMI3認(rèn)證要求和流程和好處是什么

　　cmmi3級(jí)是什么?CMMI3認(rèn)證的全稱是Capability Maturity Model，是美國(guó)推出的針對(duì)軟件行業(yè)的一個(gè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，特別關(guān)注軟件研發(fā)管理的質(zhì)量體系。如果您的企業(yè)想辦理該認(rèn)證，如何辦理?辦理流程是什么，人員有什么要求?一起看看下面的文章。小編帶您了解更多CMMI3認(rèn)證的知識(shí)。

　　一、CMMI3認(rèn)證是什么?

　　該認(rèn)證是由美國(guó)軟件工程學(xué)會(huì)制定的一套專(zhuān)門(mén)針對(duì)軟件產(chǎn)品的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)，是關(guān)注于過(guò)程的研發(fā)管理體系。近些年來(lái)，國(guó)際上不少企業(yè)開(kāi)始實(shí)施CMMI管理模式，因?yàn)?，CMMI3認(rèn)證的通過(guò)，不僅是對(duì)STOTO研發(fā)能力的認(rèn)可和肯定，也標(biāo)志著STOTO產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)在團(tuán)隊(duì)管理、員工素質(zhì)、流程管理、服務(wù)質(zhì)量等方面的綜合實(shí)力。那么，CMMI3認(rèn)證要求及流程是怎樣的呢?

　　二、CMMI3級(jí)認(rèn)證要求

　　1. 人力資源

　　實(shí)施中會(huì)涉及到EPG過(guò)程改進(jìn)小組、QA、試點(diǎn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)等人力資源：

　　1) 專(zhuān)職人員：1-2名

　　即在CMMI實(shí)施推廣期內(nèi)，基本上100%的時(shí)間投入。

　　2) 質(zhì)量人員：1-更多名

　　組建質(zhì)量管理部門(mén)，實(shí)施體系執(zhí)行的監(jiān)控，投入時(shí)間視項(xiàng)目多少。

　　3) 過(guò)程改進(jìn)小組：

　　需要3-11名兼職成員，在實(shí)施周期中投入30%以上的工作量。

　　企業(yè)最好是提前規(guī)劃和準(zhǔn)備哪些人員參加CMMI認(rèn)證實(shí)施，提前安排分配好工作。

　　2. 項(xiàng)目資源

　　項(xiàng)目是幫助CMMI體系實(shí)施的證據(jù)來(lái)源，通常分試點(diǎn)項(xiàng)目和參評(píng)項(xiàng)目：

　　1) 試點(diǎn)項(xiàng)目：2或4個(gè)以上項(xiàng)目

　　目的是執(zhí)行CMMI模型要求下的過(guò)程體系，驗(yàn)證其有效性。

　　2) 參評(píng)項(xiàng)目：4個(gè)以上項(xiàng)目

　　滿足CMMI過(guò)程體系執(zhí)行的要求，驗(yàn)證其成熟與制度化。

　　3) 項(xiàng)目周期：沒(méi)有要求，可長(zhǎng)可短，但對(duì)整個(gè)實(shí)施周期有影響。

　　4) 項(xiàng)目規(guī)模：沒(méi)有要求，大小選擇，對(duì)整個(gè)實(shí)施難易有影響。

　　如企業(yè)項(xiàng)目非常少，但是一個(gè)已經(jīng)運(yùn)營(yíng)的公司，有人有正在實(shí)施的項(xiàng)目也可。

　　3. 體系和平臺(tái)

　　1) 管理體系：沒(méi)有要求

　　如已建立工作的管理制度或?qū)嵤┝薎SO9001等標(biāo)準(zhǔn)，有一定基礎(chǔ)。

　　2) 平臺(tái)工具：沒(méi)有要求

　　如已構(gòu)建了項(xiàng)目管理，變更管理，配置管理等工具，有較好支持。

　　4. 企業(yè)規(guī)模

　　理論上CMMI認(rèn)證是導(dǎo)入實(shí)施沒(méi)有要求組織內(nèi)人數(shù)，但經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)是18人以上企業(yè)。

　　三、CMMI3級(jí)認(rèn)證流程

　　第一步、評(píng)估師講解評(píng)審流程、對(duì)陪審員進(jìn)行培訓(xùn)測(cè)試、以及指派分配任務(wù)。

　　第二步、陪審員完成各自過(guò)程域的文檔審查。

　　第三步、評(píng)審團(tuán)隊(duì)對(duì)公司的相關(guān)人員(高層、EPG、OT、PPQA、各項(xiàng)目經(jīng)理等等)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)面訪談，以一問(wèn)一答的形式進(jìn)行。

　　第四步、陪審員根據(jù)文檔審查、現(xiàn)場(chǎng)訪談情況，持續(xù)更新產(chǎn)出物PIIDs-VX.0(記錄、打分)。

　　第五步、評(píng)審團(tuán)隊(duì)完成20個(gè)過(guò)程域的所有的文檔審核、現(xiàn)場(chǎng)訪談工作后，陪審員更新產(chǎn)出物PIIDs-VX.0(記錄、打分)，并由評(píng)估師、全部陪審員一起參與進(jìn)行逐條打分(全部參與投票表決的形式進(jìn)行)。最后，提交最終版的產(chǎn)出物PIIDs-VX.0(記錄、打分)、以及項(xiàng)目級(jí)和組織級(jí)文檔給到評(píng)估師。

　　第六步、陪審員準(zhǔn)備結(jié)束工作(依據(jù)不泄密原則，銷(xiāo)毀現(xiàn)場(chǎng)筆記等證據(jù))，評(píng)估師根據(jù)客觀情況形成初步發(fā)現(xiàn)報(bào)告。

　　第七步、評(píng)審團(tuán)隊(duì)與公司相關(guān)人員召開(kāi)初步發(fā)現(xiàn)會(huì)議。此環(huán)節(jié)公司發(fā)起人、相關(guān)人員可以就初步發(fā)現(xiàn)報(bào)告中的問(wèn)題進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明。

　　第八步、評(píng)估師，與陪審團(tuán)隊(duì)對(duì)初步發(fā)現(xiàn)報(bào)告進(jìn)行再次確認(rèn)，整個(gè)評(píng)審團(tuán)隊(duì)達(dá)成一致。(通過(guò)投票表決的方式進(jìn)行)。

　　第九步、評(píng)估師最后形成最終報(bào)告。并與公司相關(guān)人員召開(kāi)最終報(bào)告總結(jié)會(huì)議，同時(shí)宣布評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)和不通過(guò)。最后，評(píng)估師會(huì)將最終發(fā)現(xiàn)報(bào)告留存給公司發(fā)起人。

　　第十步、結(jié)束。后續(xù)評(píng)估師會(huì)將工作產(chǎn)出物和最終報(bào)告，一并提交給美國(guó)相關(guān)方進(jìn)行匯報(bào)。對(duì)結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)更新最后公布。

　　以上是整個(gè)CMMI3認(rèn)證的工作流程。

　　四、CMMI3認(rèn)證的好處

　　一、通過(guò)項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目監(jiān)督管理等措施，保證產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的質(zhì)量與進(jìn)度，能對(duì)“雜亂無(wú)章、無(wú)序管理”的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行規(guī)范。

　　二、有利于成本控制。因?yàn)橘|(zhì)量有所保證，浪費(fèi)在修改、解決客戶的抱怨方面的成本會(huì)降低很多?，F(xiàn)在大多數(shù)情況是缺少規(guī)范制度，只是求快。項(xiàng)目完成后，要花很多時(shí)間修修補(bǔ)補(bǔ)，費(fèi)用很容易失控。

　　三、通過(guò)配置管理等措施，解決人員流動(dòng)所帶來(lái)的問(wèn)題，公司通過(guò)過(guò)程改進(jìn)，建立了財(cái)富庫(kù)以共享經(jīng)驗(yàn)，而不是單純依靠某些“高手”。

　　綜上所述，關(guān)于cmmi3級(jí)是什么,CMMI3認(rèn)證要求和流程和好處是什么的文章，如果您需要辦理cmmi3資質(zhì)或者想更多咨詢問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系大通天成在線客服。也可以撥打我們的電話13391522356。